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（法新社首爾8日電） 北韓領導人金正恩突訪中國，專家分析，這可能預示針對朝鮮半島議題將有新一輪的高峰會議，不過有可能他與美國總統川普的談判陷入停滯之際，金正恩試圖向美方施壓。自從川普與金正恩在新加坡舉行的備受矚目高峰會結束後，北韓與美國就北韓核武的磋商陷入停滯，因美國堅持制裁仍須執行至北韓放棄核武為止，而北韓則要求立即減輕制裁。領導人發表新年談話向來是北韓政治行事曆的重要時刻，而金正恩在他的新年演說中表示，若美國持續目前的作法，「迫不得已我們可能要尋求新方式以捍衛我們國家主權與國家最高利益」。美國智庫國家利益中心（Center for the National Interest）國防研究主任卡吉亞尼斯（Harry Kazianis）說，金正恩訪中「亟欲向川普領導的政府表示，除了美國與南韓可給予的，他握有外交與經濟方面的選項」。他表示，美國應該會「非常關切」北韓與中國致力強化關係，因幾乎所有北韓的經貿都倒向中國，而任何關係的改善將弱化川普政府的「極致施壓」策略。卡吉亞尼斯說，正值美中官員北京會晤，以化解波及全球市場的經貿爭端之際，對中國而言「這是不能再好的時機，若中國覺得機會恰當，可以大打北韓牌」。首爾智庫世宗研究所（Sejong Institute）資深研究員鄭成長（Cheong Seong-Jang）指出，金正恩的北京行是他可能訪南韓，或者與川普再度舉行高峰會的指標。他指出，去年金正恩與川普、南韓總統文在寅舉行高峰會前，也曾訪中。鄭成長說，隨金正恩出訪的訪團成員包括金英哲，他是美國國務卿蓬佩奧（Mike Pompeo）的對口，由此推敲「減輕對北韓的制裁」可能是議題之一。文在寅主政，南韓致力與北韓接觸，而南韓的專家聲稱，中國的讓步有助於達成協議。研究北韓的東國大學教授高有煥表示：「若北韓全盤放棄核武，可能會覺得不安或受到威脅，而若北韓放棄核武，中國向北韓承諾將提供經濟協助及確保政權穩定，可使北韓覺得比較安心。」

台北市立委補選，陳思宇找來學姊黃瀞瑩跟歌手白芯羽錄競選歌曲，歌曲主軸是柯文哲的白色力量，學姊說平常會去KTV唱歌，但進專業錄音間是第一次，在柯文哲的開票之夜，她也現場唱過，但當時網友的評價不太好；陳思宇則是每天跑選舉行程，操壞了喉嚨，現在聲音沙啞，還要靠針灸針在屁股上，來恢復嗓子。3位女生一起合唱，再過3周立委補選就要投票，陳思宇找來學姊黃瀞瑩，以及多次幫柯文哲獻唱的歌手白芯羽，錄競選歌曲。競選歌曲主軸是柯文哲的白色力量，預計9日晚上發表，除了3人合唱，學姊還有獨唱的部分。學姊黃瀞瑩：「我們這個時代，在地方看見不凡，回到...(好！比剛剛好！)。」多次試唱，才逐漸找到感覺，學姐說平常都會去KTV唱歌，但進專業錄音間，她跟陳思宇都是第一次。學姊黃瀞瑩：「開票之夜那天，因為節目關係，有唱一些歌，但後來回去看網友評論，好像都不是太好，所以對自己唱歌不是有信心。(看到網友評論之後，有沒有回家練習？)，這沒有辦法，天生唱歌就是這樣。」學姊自嘆音質是天生的，但跟陳思宇比還是好很多，投入補選後每天跑行程都要講話，陳思宇喉嚨早已撐不住，聲音聽起來很沙啞。立委補選參選人陳思宇：「所以要打消炎，要打止腫，那種針其實都是很痠，打下去超級痠痛，要一直揉，阿姨說：『我跟你說，針灸打屁股，恢復最快。』，所以我這禮拜，屁股已經紮了兩針了。」嗓子才剛恢復，陳思宇又要立刻回到補選戰場繼續操，士林大同立委補選，根據網路媒體2日到3日做的民調，她的支持度仍在10%左右徘徊，對手陳炳甫18%、何志偉更有28%，陳思宇仍處在第3名，這回再找學姊幫忙唱競選歌，補選最後階段力求突破。更多 TVBS 報導不滿陳思宇民調第三 柯下令「一定要贏」 立委補選余天呼聲高 蔡：你要上陣嗎 民進黨新黨主席是他！ 卓榮泰獲7成2票數勝選 盼新黨主席改進民進黨 呂秀蓮：再不改「人民會來改」

農曆年前大家最期待的年終，今年雖然第三第四季受全球景氣影響，但台灣還是有8成3企業願意發，年終金額最讓人流口水的依然在金融、科技業，而製造和營建甚至保全恐怕比較不被看好，人力銀行總經理表示，明年各行各業都缺「工程師」，想領高薪拿豐厚年終的民眾，能拚一下轉職考，或公股銀行也釋出千名職缺。記者林旼叡：「雖然第四季開始全球景氣悶悶的，但台灣豬年還是有8成3企業發年終，平均拿1.27個月。」最讓員工期待的年終獎金，今年拿到的人變多，但拿到的錢卻變少些，因為過去年終讓人流口水2大產業，金融和科技，最受國際動盪，最高的銀行保險預估拿2.5個月，其次，有電商和旅遊補助加持下，運輸業估計2個月入袋，科技業第三名，1.75個月，不過也有不看好，這年收穫的，像台經院公布，年末製造營建，整體營運狀況下滑，甚至有保全，年終是拿200塊禮券。保全Mark：「聽說比較大間(保全公司)可能會有稍些一點1-2千塊左右(年終)。」年終變少或好少讓不少人也開始找新工作，人力銀行發現，現在2大熱門缺就是科技工程師和服務業。人力銀行公共事務部總經理李大華：「在轉職潮方面，其實最缺才的職務大概就是以資訊科技業工程師。現在工程師的職務不只是科技業，連金融業或其他產業也需要，但轉才最頻繁、最容易的職務其實首選是服務業相關。」尤其今年南部商機增加，整體人才需求變多，餐飲旅館業缺人，北市就業處也有299個職缺，高階主管到廚房領班廚師等等，就業處工作薪水能談到4萬以上。金融公股銀行也開缺，合庫華南銀第一銀行彰化銀行，預估釋出千名職缺，民營的永豐中信、富邦也招考，雖說2018平均年終比去年1.34個月差一點，但高年終職缺開了，就等求職者加入明年一起拿。更多 TVBS 報導女抽到大獎「帶薪年假1年」 網友羨慕驚見暗藏陷阱 資歷最菜卻爽中頭獎 他決定「這樣做」網友讚爆 快投履歷！這公司年終飆26個月 尾牙還有歌后獻唱 科技廠餐會超嗨！4辣妹開唱就剝衣 網笑問：還缺人嗎？

一位住在北部、七十幾歲的男性民眾，去年十二月又號到二十一號，到非洲衣索比亞旅遊，出國前只服用了七天預防瘧疾藥物，旅程中和離開當地後卻沒有繼續服用，回國二十七天後反覆高燒、發冷、盜汗，本月初經就醫檢驗後確認感染「間日瘧」虐疾。（戎華儀報導）疾管署防疫醫師林詠青表示，這位到非洲旅遊感染瘧疾的民眾，治療後症狀改善，目前住院中，參加旅行團的同行團員和同住的家人都沒有出現類似症狀。林詠青提醒，要到瘧疾流行地區旅遊，還是應該在出國前1個月先到旅遊醫學門診就診，讓醫師評估個人的旅行天數，以及有無肝腎疾病、懷孕、哺乳、有無其他用藥，經醫師考量副作用、藥物交互作用和禁忌症，選擇適合的預防用藥，而且應該在出發前、旅途中、離開當地後，持續不中斷服用。林詠青：『一般的原則就是在出發前，然後跟旅程中，跟離開當地之後，都還是要服用一段時間，才有保護的效果。那所以我們這邊還是呼籲，如果要前往瘧疾疫區的，像是非洲、中美洲、南美洲、東南亞、南亞跟南太平洋這些地方，在去之前，這些民眾一定還是要到旅遊醫學門診，去經過醫師的風險評估。』瘧疾的早期症狀與流感類似，包括噁心、嘔吐、疲倦、頭痛、肌肉痛，沒有治療，會出現間歇性畏寒、發燒，感染後症狀會在7到30天內出現，我國最近5年感染瘧疾的民眾大多在非洲國家感染，病原體有熱帶瘧或間日瘧兩種。（圖：戎華儀攝）

【羅開新聞中心Minsey Weng綜合報導】2019年LPGA的參賽排位出爐了！去年橫掃所有個人獎項的當今世界球后Ariya Jutanugarn（艾莉雅•茱塔努岡）名列首號種子，而我國選手曾雅妮決定二度動用生涯獎金榜前二十名的豁免權，躍居八十八名的先發地位，明年將可以優先參加大多數的比賽。根據LPGA資格排位規定，第一類別為獎金榜前八十名。來自泰國曼谷的茱塔努岡，上季累積2,743,949美元，遙遙領先第二名的澳洲女將李旻智（Minjee Lee）將近一百二十萬美元，成為2017年球季的頭號種子人物，接下來依序為韓國的朴城炫（Sung Hyun Park ）、加拿大的Brooke M. Henderson（布魯姬•韓德森）和日本的畑岡奈紗（Nasa Hataoka）。總計這個大種子類別共有八十五人，外加傷停的Karine Icher（凱琳娜•伊契爾）、崔羅蓮（Na Yeon Choi）和Laura Gonzalez Escallon（蘿拉•艾絲卡蓉），以及請產假的Gerina Piller（佳利雅•皮勒）和Suzann Pettersen（蘇珊•彼特森），今年都將重返工作崗位，其中以皮勒排名三十五最高，崔羅蓮位居八十三。旅美台灣選手只剩兩人名列大種子，徐薇淩上季打出生涯代表作，年終以630,924美元名列三十一，而第二年參加LPGA的錢珮芸，以232,905美元名列七十五，新球季的號碼牌為七十九名。曾經在2011年榮登獎金后的曾雅妮， 2016年首度動用被列在第二類別的生涯獎金排名前二十條款，那一年順利重返獎金榜百大行列，不過去年名列一百三十五，參賽排位落居在三百六十名外。曾雅妮目前在生涯獎金榜名列十三，為了獲得出場機會，只好二度啟用這道「免死金牌」。生涯獎金排名等同於獎勵優秀選手條款，但規定前二十名只能用兩次，今年還有Karrie Webb（凱瑞•韋珀）、Paula Creamer（寶拉•克蕾瑪）和Catriona Matthew（凱翠歐娜•馬修）名列其中。另外被列在第十二類的前四十名，今年有排名三十的龔怡萍動用（只有一次機會），原本約落在一百八十五名的排位，上升至一百二十四名。去年的辛巡賽畢業生被分在第九類，排序從九十四到一百零四，包括傷停的Joanna Klatten（喬安娜•克蕾坦），接著為上季獎金榜八十至一百名。至於改為八回合的LPGA資格系列賽，通過測試的四十八位選手依序全都排在第十四類，新科狀元李晶恩（Jeong-Eun Lee）獲得一百二十五名的排位，最差的Louise Stahle（路易絲•史達兒）為一百七十五名，而上季獎金榜一百零一至一百二十五的選手緊追在後。另一位旅美選手李旻也有參賽位階，但遠在三百七十五名，接下來只能透過賽前資格賽，進而爭取每隔幾場比賽重新排列的優先排序。

記者呂傳琍／綜合報導香港女星鄭希怡近日突然在社群網站上曬出17年前舊照，只見照片中是2001年英皇的藝人們，包括陳奕迅、Twins、謝霆鋒、陳冠希等人，可說是「世紀合體」，不過有眼尖的網友仔細一看，發現有些藝人現在早已算是「仇人」，根本不可能再度同框，今昔對比讓網友直呼：「好尷尬！」▲陳冠希同框裸照「受害男女主角」。（圖／翻攝自微博）鄭希怡今日突然曬出英皇家族的大合照，鄭希怡還特地一一tag合照中的藝人，感性直喊：「這張照好珍貴。」其中陳冠希也出現在其中，現在看來卻有點尷尬，原來在2008年爆發「陳冠希艷照門」的事件中，「Twins」的阿嬌以及謝霆鋒前妻張柏芝都捲入其中，裸照事件的加害人以及受害男女主角都出現在照片中，讓網友看了紛紛直呼：「太尷尬了啦！」▲鄭希怡曬17年前舊照，勾起粉絲回憶。（圖／翻攝自鄭希怡IG）事實上，當初爆發裸照事件時，阿嬌玉女形象一落千丈，團體活動甚至因此停止，直到一年後才重拾人氣，並在去（ 2018）年，阿嬌甜嫁醫生賴弘國，找到幸福；而張柏芝與謝霆鋒雖然在裸照事件的3年後，決定離婚，謝霆鋒曾對外表示離婚和陳冠希無關，而現在兩人也都各找到歸屬，不過要像舊照再度同框，可說是比登天還難。▼▲阿嬌、謝霆鋒、張柏芝都找到人生的歸屬。（圖／翻攝自微博，容祖兒臉書）’《三立新聞》提醒您：根據刑法第235條規定，散布、播送或販賣猥褻之文字、圖畫、聲音、影像或其他物品，或公然陳列，或以他法供人觀覽、聽聞者，處2年以下有期徒刑、拘役或科或併科三萬元以下罰金。意圖散布、播送、販賣而製造、持有前項文字、圖畫、聲音、影像及其附著物或其他物品者，亦同。提醒大家勿加入跪求、私給等行列以免觸法。更多三立新聞網報導炮仔聲／太渣！前男友甩了曾莞婷？移情別戀改愛「她」…隋棠輸慘了！陳意涵秀8月肚…賈靜雯一抱急問：到底藏哪？太傻眼！網傳「3寶精主」是周星馳？張柏芝無奈回應了生三寶胖成豬？張柏芝首吐「產後心聲」…網友看了好心疼

華映昨天召開重大訊息公告：開立給台銀的本票10億元發生退票，目前正和台銀協商後續清償事宜，並持續向法院要求准予重整。看起來財務危機有升溫的跡象，但是市場認為，這可能是大同集團的手段，用以對抗步步進逼經營權的市場派。（張佳琪報導）大同經營權爭奪戰猶如連續劇一般，以林蔚山、林郭文艷為首的公司派在前年董監改選一役大獲全勝，並無法平息市場派的覬覦。去年市場派重整旗鼓，這次最受矚目的是三圓建設董事長王光祥發動攻勢，去年底率先大買大同股份。目前盛傳市場派的持股不僅高出公司派，更可能有實力跨過法定門檻召開股東臨時會改選董事。就在這當頭，大同旗下面板廠華映以及太陽能矽晶圓廠綠能在去年十二月十三日爆出財務危機。華映聲請重整但隨後被法院駁回，綠能則提出債權債務協商。不過，華映聲請重整的原因是大陸子公司向母公司華映催款，導致母公司須聲請重整保全資產。值得注意的是，華映大陸子公司董事長一職原本是華映總經理林盛昌擔任，一度形成自己跟自己催款的情況。儘管林盛昌在去年十二月十八日立即辭去大陸董事長職務，卻引發市場揣測華映與綠能的財務危機，可能只是公司派迎戰市場派的一個手段。八號華映宣佈開給聯貸銀行台銀的一張10億元本票被退票，法人認為很有可能是公司派出招，目的是希望法院快點裁定華映重整案，同時也對融資大買大同股票的市場派一記悶棍。（圖：取自雅虎奇摩）

【台灣醒報記者游清淵台北報導】「現金紅利絕對不會發！」蔡政府8日澄清今年稅收400億元盈餘分享給收入3萬元以下的人，並非事實。行政院副院長施俊吉與財政部長蘇建榮召開記者會如此說明。蘇建榮說，累積稅收剩餘386億，主要是因為景氣回溫，稅收實徵大於預算數。施俊吉則說，稅收剩餘要進一步促進經濟發展、照顧弱勢，與預防非洲豬瘟經費。蘇建榮說，估計目前稅收盈餘約386億元，過去的狀況是，若有盈餘，可以留下來給來年預算財源不足時使用。施俊吉表示，稅收剩餘要進一步促進經濟發展、照顧弱勢，與預防非洲豬瘟經費。施俊吉強調，本案絕對不會舉債，也沒有破壞財政紀律，也絕對不是負所得稅，不會把錢發還給人民。所以許多媒體報導每個人發3萬元，都是子虛烏有。總統蔡英文元旦發表新年談話，指出因政府有盈餘，將和經濟弱勢和低薪者分享「經濟紅利」。行政院相關部會討論後一度研議，鎖定月薪3萬元以下、60萬中低收入戶，採一次性、現金發放方式補助，估總經費400億元、約300萬人受惠，平均每人可拿到1萬多元。不過此構想卻被罵翻，還遭質疑是政策買票，企業界也認為，不如減稅，讓大家有餘力投資。為此，政院8日上午緊急開記者會火線說明。政院發言人尤達卡說，近日來很多報導過度揣測，方案都還沒定案，過程中大大小小方案，大家有很多拋磚引玉的想法，但沒有一案是定案的。如何運用稅務盈餘，還要從長計議，過年前還不會決定。

偶像劇《你有念大學嗎？》昨（6）日首播開紅盤，45至54歲女性收視高達2.43，全體平均收視1.32。禾浩辰也開心直呼：「大家表現得很好，後製剪接和音效很加分，覺得當時努力沒有白費。心亞在戲裡，可愛時很可愛，難過時我也被深深打動。看到網友們在聊天室裡滿滿留言，覺得很感動，非常期待下一集的播出。」首集以「學霸」和「玩霸」現身的安心亞、禾浩辰，高中生扮相頗受好評，網友對於安心亞演技大爆發，更是讚不絕口：「她是偶像劇演技派、被討債坐在地上獨白那段令人動容。」其中收視高點落在「安心亞、禾浩辰劇中出社會後首次相遇卻擦身而過」，第二高段則為「兩人高中時在學校針鋒相對、互相嗆聲」的橋段。▲《你有念大學嗎?》首集頗受青睞。（圖／台視提供）談及片頭兩人有趣的舞蹈片段，禾浩辰坦言其實壓力很大，「接到通知時只有兩小時可練，我的舞蹈只比心亞少一點，我沒有舞蹈底子，擔心肢體不協調，曾有一度蠻抗拒，但後來接到消息，舞蹈可放入角色個性，才大大鬆了口氣，因自由發揮空間多了，可把做不來的動作，調整成子浩專屬的元素在裡面。」更多 NOWnews 今日新聞報導 鈕承澤「戴套10秒床戲」曝光 柯奐如五步驟撇性暴力 李蒨蓉捐出海外珍藏物品 竟跟米其林主廚有關

【羅開新聞中心Minsey Weng綜合報導】新的一年到來了，不過對於那些剛剛加入威巡賽，或者續留和降格威巡賽的選手來說，接下來還是要抱持著相同的信念：力拚年終二十五強，新球季便可以晉升美巡賽殿堂或者重返「大聯盟」。預計2019年威巡球季將在一月十三日由巴哈馬二部曲揭開序幕，分別為The Bahamas Great Exuma Classic at Sandals Emerald Bay （大埃克蘇馬菁英賽）和The Bahamas Great Abaco Classic at The Abaco Club（大阿巴科菁英賽），全年進行二十七站的賽事，最後在九月二日由Web.com Tour Championship presented by United Leasing & Finance（威巡錦標賽）劃下句點。當然，很多人可能在八月十一日落幕的WinCo Foods Portland Open presented by KraftHeinz（波特蘭公開賽），美巡球季就結束了，因為只有前七十五名選手才能繼續參加接下來的三部曲，其中二十五位幸運兒提前獲得美巡賽資格，不過其餘選手仍有機會填入另外二十五席畢業名單。Xander Schauffele（山德•蕭菲爾）就是最佳的成功例子，在2016年的威巡例行賽名列落選頭，隨後通過總決戰的考驗，如今家裡已經擺放三座美巡賽冠軍，包括Tour Championship（巡迴錦標賽）和WGC-HSBC Champions（世界冠軍賽），目前世界排名高居第十。世界排名暫居第五的Bryson DeChambeau（布萊森•迪尚波）也是那年總決戰的畢業生，他靠著賺取足夠的聯邦快遞盃積分取得參賽權，接著以一座威DAP Championship（戴普錦標賽）冠軍打開美巡賽大門，結果升上大聯盟後奪取五勝，光是去年就拿下四勝，包括兩場聯邦快遞盃季後賽。至於去年第六名畢業的美國新生代巨砲Cameron Champ（卡麥隆•錢普），第二次登場就把握住和世界冠軍賽同週進行的 Sanderson Farms Championship（山德森錦標賽），立即升格為冠軍種子選手，本週還能以菜鳥之姿，和迪尚波、蕭菲爾等學長爭奪Sentry Tournament of Champions（美巡冠軍賽）。那今年有哪些被看好的明日之星呢？首先要提的是三位直升威巡賽大種子的附屬巡迴賽獎金王：加巡賽的Tyler McCumber（泰勒•麥康伯）、拉美巡賽的Harry Higgs（哈瑞•希格斯）和中巡賽的Callum Tarren（凱朗•泰倫），三位都是美國人，新球季將可以自由安排前二十四站的行程。新進人員則來了兩位業餘球王級人物，一位是在密西西比大學寫下十一座NCAA冠軍紀錄的Braden Thornberry（布雷登•松貝瑞），2017年在FedEx St. Jude Classic（聖朱德菁英賽）並列第四，不過去年資格考並列七十四，並未取得先發地位，另一位是在資格考高中並列第三的Doug Ghim（金道格）。至於華裔美國選手熊瑾松（Norman Xiong）則是去年NCAA的風雲人物，上半年贏得四勝，隨後轉職業，去年十月在山德森錦標賽前兩回合和渥克盃隊友錢普並列領先，最後落居並列二十八，不過威巡賽資格考名列第二，今年將有穩定的出賽機會。

光是實習，薪水竟然就有3萬5千元，台積電在網站上招募實習生，首度公開實習月薪，從22K～35K，不少人大嘆是打趴一票正職工作！而美中貿易戰的不確定性，也讓超過100名台灣半導體人才回來台灣找工作！每年運動會台積電員工都很嗨，因為薪資讓他們熱起來，現在實習生月薪首度曝光，最高35K，打趴不少正職工作。▲台積電實習生薪資介於2萬2到3萬5。（圖／東森新聞資料畫面）從IC設計、資工、人力資源到財務法務通通有，在學學生都能報名，薪資介於2萬2到3萬5，也就是在台積電實習領的薪水，可能比起薪28K的大學畢業生還要高。科大學生：「實習是有學分，然後也算是業界的一個經驗，如果有錢拿跟去台積電實習，會有滿多學生去的。」科大學生：「感覺還滿多的啊，對實習來講的話，科大畢竟比較偏實作，還是要去看企業需要的是什麼。」正職員工福利當然不能少，博士畢業起薪6萬，加上分紅，年資一年的菜鳥都能領上19個月，而台灣半導體人才也正回流中。▲因美中貿易戰膠著，聯電有超過100人大舉遷回台灣。（圖／東森新聞資料畫面）聯電為福建晉華研發DRAM約三百人的團隊，傳出因美中貿易戰膠著，有超過100人大舉遷回台灣。台經院研究員暨產業顧問，劉佩真：「短期之內，對於中國在記憶體這個部分，還是會採取在專利權的關注，所以短期來講，在聯電記憶體的人才似乎是有回流的現象。」回來的百名人才多到高雄協助華邦電設廠，南亞科礙於是美光的盟友，不考慮吸收，但人才流動還有變數。▲專家表示未來中國大陸半導體需求人數將會達到72萬人。（圖／東森新聞資料畫面）台經院研究員暨產業顧問，劉佩真：「2020年，中國的半導體需求人數將會達到72萬人，也就是說未來在人才需求的缺口達到32萬人，這時候更會對台灣採取挖角的力道，我認為未來還是會有增無減。」台企人才在貿易戰下不得已回台，能否留的下來，未來還有待考驗。東森電視 版權所有 ©2018 EBC All Rights Reserved。更多東森新聞報導台積電恐遭殃？巴斯夫6主管竊36億半導體技術賣陸聯電半導體大廠撤陸？台企百名人才回流台灣

【台灣醒報記者李牧權台北報導】教育部擬強化技職發展、增進產學連結，卻縱容新南向專班淪為外勞輸出場所？立委柯志恩27日於立法院教育及文化委員會上踢爆，已掌握證據，包括醒吾科技大學在內，目前至少有6所大學，罔顧新南向專班學生受教權益，聯同仲介與工廠剝削學生，讓他們淪為「學工」。甚至有學生向相關學校投訴時，卻換來「必須忍耐」的回覆。教育部代理部長姚立德備詢時承諾會徹查到底。柯志恩指出，康寧大學透過人力仲介招收斯里蘭卡學生非法打工醜聞爆出後，教育部至今仍未盡監督責任，「學生」淪為「學工」的問題依舊是「現在進行式」。柯志恩踢爆，根據追蹤調查與相關學生的求助個案，目前已掌握至少6所大學安排新南向專班學生到企業廠商進行實習，卻違反教育部大一不能實習、時數不得超過一週20小時等規定。她指出，單是醒吾科技大學就有200名印尼學生淪為「學工」，案情嚴重。柯志恩透露，學校一週四天安排遊覽車接送這些學生到工廠進行集體勞動工作，甚至有每天站立工作10小時，包裝3萬片隱形眼鏡。甚至有工廠管理人向學生直言「你們和外勞一樣」，更有學生向學校投訴時，卻換來「必須忍耐，學生要幫公司，公司才能幫學校，如果學生不去上班，公司無法跟學校合作」之回應。柯志恩質疑，相關學校為申請教育部新南向專班補助，以及企業對學校的支持，透過新南向國家仲介公司以廣告欺騙學生來台，繼而安排學生到企業工廠進行「工時長、時薪低」的實習工作。她指出，這些仲介公司於當地刊登廣告直接把「新南向專班」當成來台工作的機會，從中獲取200元的「人頭費」、據傳，目前已有1000人經仲介公司來台淪為「學工」。學校則會以出席費、座談會費用等方式支付人力仲介費用。姚立德表示，目前未收到有關投訴，亦不清楚狀況，承諾會「徹查到底」。他說，教育部嚴禁學校透過人力仲介招募學生，也明文規定，大學一年級不得安排實習，二、三、四年級的實習時數亦不得超過一週四小時。姚立德強調，若發現相關學校確實違反上述規定，將對該學校進行處分，取消開班與補助，案情嚴重者則會被教育部列為專案輔導學校，禁招外籍生。柯志恩補充，早於10月時已開始展開調查，並於11月掌握具體證據，惟恐影響涉事學生的學業與心情，只能選擇在今天立法院教育及文化委員會本會期最後一次會議，以及學期結束的時間點曝光事件。她痛斥，相關院校罔顧新南向專班學生受教權益，與仲介、工廠私相授受，要求教育部必須嚴正處理。

中國時報【報導郭家崴】百貨首波新年優惠以冬季服飾5折起帶頭，且設置網美打卡牆或潮流品牌特價吸引年輕族群。新光三越台北南西店三館潮流變身，鎖定2、30歲千禧世代大改造，化身打卡新地標；遠東SOGO台北店17日前男女服飾/鞋/內衣/童裝/鍋具/寢具/玩具單筆滿3000送200折價券。新光三越台北南西店三館1至4F由劉惠設計師團隊師操刀，依照品牌屬性搭配不同主題風格，1F「潮流No More Rules」引進西區獨家的日本潮牌XLARGE、潮鞋迷追捧的Nike Kicks Lounge、K-pop明星指定的MLB，與長頸鹿、猴子、仙人掌的「叢林野獸派」呼應；2F「質感Select」有ALLSAINTS、CALVIN KLEIN等英、美時尚品牌，對應「年代經典大道」風格。3F「HIGH STREET」新引進英國潮牌BOYLONDON，強調自由穿搭，巧妙用亞洲最大的挖寶天堂「泰國恰圖恰市集」來詮釋；4F「丹寧制造及潮流戶外」結合Levi’s等美式休閒品牌，貼近「丹寧製造」風格。新光三越台北南西店行銷經理李香萩表示三館改裝後，本月來客和業績皆較去年同期增逾6成，昨（7日）起至13日至南西三館1至4F指定拍照打卡、扣會員點數50點可兌換「仙人掌小植栽」。SOGO台北店保暖衣物5折起，忠孝館17日前於全館當日單筆滿3000元，可持同卡號HAPPY GO卡與電子發票及銷貨明細兌換「女裝/童裝200元抵用券」，化妝品10至13日加碼滿3000送300；10日至17日持超級回饋200元折價券於復興館B1女鞋區使用，升等為300元。遠百寶慶店16日前「迎新禮讚」，女/男/童裝當日單筆滿6000送200、11大銀行回饋百貨服飾當日單筆分6期刷滿5000送500十足抵用券；且針對文青族群喜好推出遠百寶慶限定款「太陽寶寶VS.豬隊友」紀念章及插畫家cincin新年紀念章，31日前按指定收集+打卡成功送HAPPY GO點數10點。

作者●鍾子偉/商周.com專欄作家一間公司從早期2到3人，逐漸成長到30甚至50人，慢慢發展成中型企業，一開始重點會放在如何增加業績、打造更好的產品。多數招募思維和成長策略聚焦在商業發展、產品設計和業務團隊，因為這些是表面上比較容易注意到，以及一開始會想得到的東西。直到公司達到大約60或70人的規模時，一級和二級主管的架構開始出現，整個公司的管理和溝通變得越來越複雜和困難，創始團隊通常才會開始想知道，應該設置何種招募流程和條件，以確保持續穩定健康的成長，以及如何招募最好且最適合公司的員工。根據我們公司的經驗，最常被其他經歷相同過程的年輕新創公司問到的問題之一是：「你如何確保公司從20人越變越大，甚至到100人時，依然能夠遵循其最初的理想？」如果有一個我們一定要正確執行的步驟，會對整個流程有最大的正面影響，什麼會是最重要的決定？對新創團隊來說，很容易錯失這個對打造一間公司而言，非常重要的人才相關元素。通常要到開始有內部管理問題和溝通狀況，才會體認到應該早點聚焦在內部溝通政策、招募流程和打造清楚的企業願景方針。通常意識到這點時都有點晚了，我們會在已經有某些嚴重問題後，才開始打造這些流程。所以回到最初的問題，如果我們正確做到，就能夠迴避掉許多後來嚴重問題的最重要決定，其實很簡單：確保早期的一批員工，像是前15或20個人和公司關鍵主管，他們是能找到最適合的人，是跟公司精神和方向最一致的一群人。這似乎是非常簡單且明顯的說法，但當一間公司在快速成長時，招募進來的最早期一批員工和主管，最終將會對未來招募進來的人、在企業內部建立團隊以及公司將擁有怎樣的員工和未來氛圍，擁有最高一層的影響力。回到我念商學院時，組織領導力教授有次展示一組數據給我們看，顯示一間公司成長最大和最重要的因素之一，在最初幾年招募核心團隊和核心主管時就定下來了。當要解決這個問題時，他甚至總是要求我們思考一個原則。當面試所有主管，特別是核心高階主管團隊，應該全都要能通過一個簡單的標準：如果這個人進來當主管，你會不會對短期內有5個甚至10個跟他或她非常類似的人在這間公司工作，感到舒服或興奮開心？統計上來說，要我們面試1個人1到2小時，然後很快判定是我們應該聘請有平均水準表現且可靠的主管並不容易。我們必須對整個流程更為謹慎，因為每次面試或招募一個重要主管職位，最終就像是招募了10個新員工，他們會有非常類似這個主管的思考方式、工作道德標準、以及對公司未來方向的想像。在公司成長的關鍵時刻，我們所招聘的每個人都會對成長的速度和方向有巨大影響，這位主管以及像他一樣的10個人，是否是我們能夠找到最適合造成如此持久影響的人？有句話說：「所有組織和管理中，80%的問題都來自於人的問題。」根本上來說，這都歸結於人的情緒和反應，多數問題都非常基本，像是錯誤的溝通、誤解，員工不喜歡其他員工或團隊，這間接產生內部政治鬥爭和衝突。如果我們在招募上做出了早期的正確決定，就可以避免之後的許多問題。確保初始核心團隊擁有正確和最好的資源，並給他們每個人都同意的清晰方向，然後退到一旁，給足夠的授權和自由去做他們該做的事，或許是一個領導人，能做到最重要和最有影響力的決定之一。如果做得正確，初始招募的幾位員工很強而且很適合，隨後許多問題將會自行被解決，他們會招募對的人，公司會有對的思維和對的內部流程，在重要階段會逐漸自我修正，而這個正面影響會持續下去。更多商業周刊文章曹操成功「挾天子以令諸侯」，給我們的職場啟示：求人前先做這件事，讓大家二話不說幫到底※本文由商業周刊網站授權刊載，未經同意禁止轉載 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

（法新社德黑蘭30日電） 伊朗足球協會會長塔伊（Mehdi Taj）告訴半官方性質的伊朗學生通訊社（ISNA）伊朗的女子足球國家代表隊將在德黑蘭的自由體育場（Azadi Stadium）對上俄羅斯隊。通訊社伊朗學生通訊社今天報導，伊朗最大的足球場將舉辦女足國家隊的比賽，這是1979年伊斯蘭革命運動後首次。當局僅允許女性觀眾觀賽，比賽日期尚未公布。在1979年的伊斯蘭革命運動後，女性被禁止觀賽，因為神職人員主張女性不得接觸這麼陽剛的氛圍，也不該看到衣衫不整的男性。他們也擔心擁擠的群眾離開球場時，男、女會不慎有肢體上的碰觸。最近幾個月已經有些規定相對放寬，例如11月已有經過篩選的850名女性，得以觀賞伊朗柏塞波利足球俱樂部（Persepolis FC）和日本鹿島鹿角（Kashima Antlers）交手的亞足總冠軍聯賽（AFC Champions League）決賽。女性在賽前兩小時提前入場以避開群眾，座位則在與男性分開的特定區域。6月也有部分女性獲准在自由體育場觀賞伊朗隊在世界盃比賽的轉播。伊斯蘭革命後女性首次觀賞足球賽，據信是在2001年11月，當時有約20名女性和群眾一起觀賞世界盃會外賽，伊朗與愛爾蘭之戰。伊朗女性必須再等4年，直到2005年6月8日，數十名女性才再被允許觀賞世界盃會外賽，伊朗與巴林一役。還有其他少部分場合，女性被允許欣賞球賽，但當局對於這項議題態度依舊分歧。在女性觀賞10月伊朗與玻利維亞的友誼賽後，檢察總長警告說這將不會再度發生，並說這會「造成犯罪」。（譯者：李晉緯/核稿：鄭詩韻）

工商時報【文╱陳至雄】政鈺機械針對電子產業廣泛運用的狹縫式塗佈模具（Slot Die）與平面塗佈機，投下巨資進行研究與開發。已成功開發出超大型平面塗佈機台，可廣泛應用於精密平面材料塗佈產業上，如建築玻璃、節能隔熱玻璃、抗反射板材、抗靜電板材、抗刮板材、TFT面板、Flexible Device、LED、半導體材料及面板保護層等，應用發展相當多元。政鈺自主研發狹縫式塗佈設備有成，已廣泛應用於觸控面板塗佈機上，克服了塗佈前端和末端的腫邊、過厚、拖尾等現象，整體膜厚均勻性達到＜±3％。適用的膠材範圍從1cps到10,000cps。狹縫式塗佈屬精密塗佈，其功能就有嚴格要求:塗層均勻性佳，塗層不可包覆氣泡，要經久耐用不可變形。塗層乾燥也是重要的品質參數，不管採用紫外線乾燥或加熱乾燥，在乾燥能量的穩定性與均勻性皆相當良好。生產抗熱輻射與UV紫外線的玻璃，傳統上都採取以靶材濺鍍的方式在玻璃上進行鍍膜，該種生產方式不僅效率偏低、維修成本高，採購設備的支出費用也相當昂貴，讓業者回收的時間拖長，是很不符合經濟與效率的生產方式，政鈺設計狹縫式塗佈（Slot Die Coating）屬於精密型塗佈，在產品的功能性上有嚴格要求，尤其是在塗佈高均勻性的薄膜，狹縫式塗佈幾近百分百的材料使用率，更符合經濟效益。政鈺設立塗佈專業設計研發部門，以CAE電腦模擬軟體，依客戶提供的黏度、流變、固含量…等，進行模具流道設計模擬，作為模具加工依據，搭配廠內近30年累積模具加工、拋光經驗製作完成。以及具有20年FCCL及光學膜塗佈製程經驗的專業人才，依據塗料特性提供客戶製程建議並提供客製化的機台設計，真正落實客戶的實際需求。

工商時報【劉馥瑜╱台北報導】繼統一超無人店、全家科技概念店、OK智能自販機後，萊爾富智慧科技店首度亮相！萊爾富數位商務╱流通處協理王瓊媛接受本報獨家專訪表示，萊爾富全台首家智慧科技店去年11月底在交大校園開幕，與工研院技術合作，首創盤點自走車、智慧才積辨識系統等7大科技應用。至此，四大超商全面科技化時代來臨！2018堪稱超商科技應用最百花齊放的一年！7-ELEVEN去年元月開出全台首家無人超商「X-STORE」，以人臉辨識入店跟消費是一大特色；3月底全家開出首家科技概念店，導入咖啡機器手臂、智能EC驗收、建議訂購系統等17項新科技；OK超商6月發表「OK mini」智慧自動販賣機，支援逾20種非現金支付方式，並結合物聯網技術推出即時補貨APP、雲端管理系統等。而萊爾富攜手工研院，在經濟部智慧商業計畫支持下，耗時半年打造的全台首家智慧科技店，也於2018年11月底正式亮相。王瓊媛指出，該店主打7大科技應用，包括盤點自走車、才積辨識、電子標籤、熱區偵測、人流偵測、人臉辨識、互動看板，目的在於降低店員勞務負擔、提高消費者科技體驗與便利，開幕1個多月來，已成功降低人力成本10％、時間成本20％。與其他同業不同的是，萊爾富科技店希望注入產學研合作能量，如創全台超商之先首次啟用的盤點自走車、智慧才積辨識系統，都是工研院自主研發的科技設備。王瓊媛說，盤點自走車可協助門市人員快速精準補貨；而在超商代收包裹劇增的時代，才積辨識更可快速辨識包裹尺寸及重量，大幅提高寄件效率，還可省去手寫託運單的麻煩。此外，大數據分析也是一大重點。王瓊媛指出，人臉辨識可分辨來店客層的年齡、性別等，人流偵測可掌握該店當日、當周、當月人流高低峰，熱區偵測更可知道黃金貨架位置與POS銷售數據的關聯性，上述資料經由大數據整合分析後，將更有助門市商品陳列、行銷活動、庫存控制的精準度，提高營運效益。在科技店開幕後，王瓊媛透露，萊爾富下一階的段科技布局，預計農曆年後陸續在人潮較多的門市鋪設自助結賬機台，後續還將推出自助咖啡機，結合雲端超商咖啡預售，讓消費者用手機APP在門市掃描QR Code，就能從自助咖啡機拿取咖啡，完全不用經過店員，藉此達到人潮分流、降低排隊等待時間。

（記者黃秀麗台北報導）為防範非洲豬瘟入侵蔓延並即時掌握疫情，北市於4日成立府級跨局處防治應變小組，並召開「臺北市政府非洲豬瘟跨局處防治應變小組會議」，臺北市副市長鄧家基擔任召集人，統籌指揮本府各單位非洲豬瘟應變防疫措施，加強各局處橫向聯繫及預防工作，以因應疫情變化，全力防堵非洲豬瘟入侵，並指示1月11日將再次召開第2次會議。鄧家基指出，非洲豬瘟病毒比口蹄疫更頑強、更能抵抗環境的變化，且目前沒有疫苗可預防，也無藥物可治療；再則北市交通運輸設施發達，設有松山國際機場，鄰近有基隆港及台北港，國外旅客、外籍配偶及台商往返頻繁，病毒容易透過人員及貨物傳播，防疫問題不可輕忽，要求各局處深入宣導防治工作，訂定本市養豬戶之預防性處置(收購及補償獎勵)流程，並落實豬隻防疫工作，強化廚餘流向管制措施，且加強辦理跨縣市非法屠宰查緝，杜絕非法屠宰豬肉進入本市，齊心協力抵禦非洲豬瘟疫情入侵。此外，有鑑於外縣市出現數起棄置斃死豬隻事件，即使轄內養豬頭數僅占全國0.01%，仍要求相關局處向養豬戶加強宣導應主動通報動物異常狀況，俾利疫情發生時能第一時間掌控狀況，有效撲滅病原避免疫病擴大蔓延。動保處表示，中國大陸非洲豬瘟疫情持續蔓延，至本月3日止已高達24省出現案例，本府除了配合中央相關防疫應變指示外，也積極提升市民防疫意識，先於去(107)年12月份起，請觀光傳播局協助運用所屬宣傳管道播放宣導文字，並與本市旅館業者合作，預先以電子郵件夾帶多國語言警語提醒來臺旅客勿攜帶肉類產品入境，並由教育局、勞動局、民政局等局處協助學校師生、勞工、外籍配偶及新住民等民眾熟悉非洲豬瘟防疫注意事項。動保處亦已規劃非洲豬瘟防疫演習工作，期使各機關熟悉各項防疫處置作業程序，以利於疫情不幸發生時各單位能迅速有效應變。動保處呼籲，目前政府已全面動員執行非洲豬瘟整備及預防工作，目標為將非洲豬瘟阻擋境外，市民如發現有遭棄置之豬隻屍體，請撥打1999或0800-039131通報，動保處確認後即派員前往現場消毒處理及採樣送檢，請市民無須過度擔心，也勿散布未經確診之不實謠言或疫情消息，否則依動物傳染病防治條例規定，可處新臺幣5至100萬元之罰鍰。

【羅開新聞中心Minsey Weng綜合報導 圖╱Asian Tour】2019年的亞巡賽的完整參賽名單排序出爐了！美國選手Austen Truslow（奧斯坦．特拉斯洛）去年底在泰國華欣主辦的最後階段資格考封王，取得十六類別的首席位置，並獲邀參加兩週後登場的亞、日巡賽共同開幕戰－SMBC Singapore Open（新加坡公開賽）。這場在Lakeview Resort & Golf Club（湖景高爾夫俱樂部）進行的賽事，特拉斯洛連續五天都是六字頭演出，分別為六十七、六十六、六十九、六十四和六十五桿，以低於標準桿二十四桿的三百三十一桿，一桿之差險勝尾盤狂飆六十一桿的地主選手Gunn Charoenkul（岡恩•查隆庫爾）。來自佛羅里達的特拉斯洛，至今僅僅在世界排名系統中留下2014年Puerto Rico Open presented by seepuertorico.com（波多黎各公開賽）的參賽紀錄，但這趟亞洲之旅滿載而歸，先在前一週的第一階段分區資格考奪冠，接著又稱霸最後階段的測試，獨得四千美元。根據規定，資格考前三十五名的畢業生將被分配在第十六類別，不過新加坡公開賽向來會預留一張外卡給狀元郎，也讓特拉斯洛兩週後就能夠在Sentosa Golf Club（聖陶沙高爾夫俱樂部）展開菜鳥球季。「過去四年，我還沒有在任何巡迴賽打過球。」現年二十二歲的特拉斯洛說道：「我在十八歲時設定至少在二十二歲前取得一席之地，這次的亞巡賽資格考是我最後機會，很高興渡過愉快的一週，接下來將有全職打球的地方了。」去年在資格考只打了兩回合的查隆庫爾，今年成功復仇，只是六十一桿來得太晚，以一桿之差屈居第二，同胞選手Itthipat Buranatanyarat（伊提帕•伯納塔尼亞拉）另以一桿名列第三，兩人分別獲得三千和兩千美元的獎賞。本次通過資格考的門檻為低於標準桿十桿，共有四十一人，包括兩位業餘選手，一位是泰國的Sadom Kaewkanjana（沙多姆•考坎亞納），以低於標準桿十五桿並列十三，另一位是中國金誠，以低於標準桿十二桿並列二十八。我國選手以李玠柏表現最佳，不過只打了四回合就被淘汰，獲得並列八十的排序。亞巡賽的新球季預計在一月十七日點燃戰火，目前種子選手都還沒排完，所以接下來的生涯獎金榜類別、發展賽獎金王，以及資格考和發展賽畢業生的交替名單，只能等候遞補。

作者為職場作家每到新的一年開始，很多人就會攤開全新的筆記本，或者打開一個電腦新檔案，寫下這一年的新計畫。 很多人想賺更多錢，想減肥，想養成運動習慣，想升職加薪，想去好幾個地方旅遊，想吃好多好多美食…… 但你有沒有試著翻開去年的「新年新計畫」？前年的「新年新計畫」？大前年的「新年新計畫」？你有沒有發現，其實這麼多年的「新年新計畫」，好像都差不多：年年都想減肥，年年都想養成運動習慣，年年都想升職加薪？ 因爲，這麼多年以來，我們都沒有「做到」，所以每到新年伊始，就會再度「想到」。 「想到」跟「做到」的距離，為什麼這麼遠？遠到一年過了又一年，年年計畫都不變？ 關鍵在於，很多時候，我們只是紙上談兵、光說不練，只會寫計畫，不會真的去執行，或者三分鐘熱度，做沒幾次，就因爲工作忙、身體不舒服、太累……等理由或藉口，就停下來，一停下來，就很難再恢復，直到一大段時間過去，甚至到了歲末年終，才又發覺事態嚴重，才又重新寫下新年計劃，週而復始。 你可能會抗議，這些「理由」都是真的啊！憑什麼說我是「找藉口」？ 但如果依照你的邏輯，那麼什麼事都做不成，又何必大費周章訂定新年計劃？ 其實，會需要訂定計畫的事，通常都不是容易達到的事，更直白說，更多的是你本來就排斥的事，所以要切實執行，必須格外有毅力。 我的好友小美，身兼管理顧問公司合夥人兼首席業務，平常忙得要死，但是當他定下了「每天跑五公里」的計畫後，就切實執行，多年來完全沒有中斷，連下雨天、寒流來襲、過年等日子都堅持到底，就算出國出差，也可以在機場航站就地跑起來……，每次聽他分享這個故事，現場聽眾總是為之動容，不少人也立志「有為者亦若是」，但很少聽到第二個成功的例子。 小美能夠做到每天跑五公里的自我要求，除了要靠堅強的毅力（恆心）跟意志力，還必須有方法，三者缺一不可。 反過來說，有好的管理方法作為輔助，可以在你的毅力跟意志力動搖的時候，扮演救急跟督促你追上進度的重要角色。 在我的經驗裡，光是依靠已經人人朗朗上口的老掉牙管理學理論「ＰＤＣＡ」，就足以讓你的新年新希望，終於可以有實現的一天。 ＰＤＣＡ是Plan-Do-Check-Act的簡稱，最早由美國學者戴明提出，原本是用在品管工作的規劃、執行、查核和行動管理上；後來，以精簡軟體開發而出名的帕斯卡爾丹尼斯，在這個基礎上，提出了修正版ＰＤＣＡ，把原本代表Ａ的Act（行動），修正成Adjust（調整）。 我認為，這個修正版的ＰＤＣＡ，最適合運用在新年新希望的管考當中。 在這個架構下，新年新希望，不該再像過去一樣，只籠統寫上「我想減肥」、「我想多賺錢」之類空泛的「心願」，而應該如同工作上的「專案管理」，設定明確的項目與目標，並且規劃出執行與檢核期程。 舉例來說，如果目標是「多賺錢」，第一步你應該先設定「想多賺多少錢」？然後寫出具體的目標：「新的一年，我每個月想多賺一萬元。」 光寫出來沒有用，你還要思考「達成的辦法」。怎麼做，一個月才可能多賺一萬元？這個達成辦法，每個人不一樣，比如有能力去應邀接演講的人，一個月只要接三場一般的演講，就可以達到「多賺一萬元」的目的，又比如，你願意在下班後去開ＵＢＥＲ兼差，一個月20天，一天開車兩小時，可以達到多賺一萬元的目標…… 但是，問題來了，現在要開ＵＢＥＲ，你必須有「營業車」，必須有「職業駕照」，如果你沒有，你要怎樣補上？你願意讓自己的車變成營業車牌？或者你要靠行租車公司或車行？這些都是需要一併規劃考慮的。 換言之，「多賺錢」是心願，但真正的規劃，應該是「每天花兩小時開ＵＢＥＲ，每月多賺一萬元，在此之前，先取得職業駕照，以及尋找適合的合作車行」，甚至，還要預先評估「下班時間如何安頓家人？如何應變臨時而來的工作要求？」等等因素，這樣才是完整的Plan（規劃）。 接著，要依循規劃好的方案Do（執行）。通常規劃愈完整，執行的可行性愈高、難度愈低。只要前面的規劃得宜，在這個階段，套句運動品牌廣告詞：Just Do It，「做就對了」！ 在「做」的過程中，你還必須不斷Check，確認自己是不是按部就班地跑在跑道上？有沒有不小心出軌了？或者其他意外？例如，每天多開兩小時車，兩個月下來，你發現身體承擔不住，免疫力變差了，上班甚至會打瞌睡……這時候你就必須考慮，這樣的目標設定，到底可不可行？是不是需要有所調整？像是改成兩天開一次車，目標值從每月多一萬，改成每月多五千？ 請務必記得，新年新希望，是為了讓你的生活過得更好、更開心，無論如何絕對不能本末倒置，讓自己更不開心、不健康。 最後的程序就是Adjust，就是如同前面說的，當「確認」計畫無法正常執行，就必須「調整」你的規劃跟執行方式，不厭其煩，一次一次調整，直到可以順利運作為止。 說了這麼多，我要點出的是，許多人在新年新計畫當中，會犯下三大錯誤，一個是只有「規劃」沒有「執行」，另一個是沒有隨時「確認」跟「調整」，換言之，只有Ｐ，沒有ＤＣＡ；這樣等於計畫只停留在第一階段，有沒有做到完全看你高興，可以想見最後的結果，多半是「明年再寫一次新年新希望」而已。 所以，新的一年又到來了，再給自己一次機會，用對方法做規劃，並且確實做到執行、確認跟調整；我跟你保證，明年的今天，你將會超有成就感！ 但如果你還是發懶，只願意停留在「計畫」階段，那我奉勸你，乾脆連計畫也不必了，放下紙筆，認真玩耍，過一天算一天，也是一種人生選擇。●本文授權連結：發言人Yuki哥更多論壇文章 李遠哲反對的 從來沒有錯過 蔡總統力抗中國 自家人別再扯後腿 不想當長官的台鐵長官 敗選檢討不知所云 民進黨2020難樂觀 「一國兩制」不是兩岸困局的萬靈丹＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去